Конечно, лучше всего, как можно дольше работать на одном месте, но в настоящее время, в период кризиса, нам, к сожалению, приходится менять работу, а кто-то из нас пытается и вовсе найти свое первое рабочее место, свой первый коллектив.
Первое время самым сложным этапом, как правило, является не сама предлагаемая вам работа, а ваша способность влиться в новый коллектив, особенно, если он уже давно сложился.
Как же вести себя с потенциальными коллегами, чтобы вас приняли за «своего человека»?
Прежде всего, нужно быть открытым, приветливым и доброжелательным. Продемонстрируйте свою готовность к общению, покажите коллективу, что вы не желаете конфликтов и изначально хорошо ко всем относитесь. Здороваясь с коллегами, называйте их по именам. Неплохо узнать, когда у сотрудников дни рождения и впоследствии их своевременно поздравлять с этим событием.
Безусловно, обращайтесь с вопросами к коллегам, но ваши вопросы должны быть по делу и не слишком частыми, чтобы не надоедать сотрудникам. Это покажет вашу заинтересованность в работе и уважение к опыту коллег.
Первое время старайтесь прислушиваться к разговорам в коллективе, обращайте внимание на то, какой дресс код принят в данной компании. Постарайтесь не сильно выделяться в коллективе. Как говорится: «В чужой монастырь со своим уставом не ходят».
Старайтесь принимать участие во внерабочих мероприятиях. Не отказывайтесь от предложения пообедать вместе, сходить куда-нибудь со всем коллективом или с кем-то из сотрудников.
Покажите, что вы пунктуальный человек. Приходите на работу пораньше минут на пятнадцать, и постарайтесь не уходить сразу же после окончания рабочего времени. Это также покажет вашу заинтересованность в работе и в полученной должности.
Одевайтесь чисто и опрятно, чтобы не вызывать негативных эмоций у окружающих.
Теперь о том, чего категорически нельзя делать в коллективе
Во-первых, не позволяйте окружающим сделать из себя “мальчика на побегушках”. Один раз сходить куда-нибудь по просьбе коллеги – это нормально, но если такие просьбы поступают постоянно – это уже проявление неуважения к вам. Учитесь говорить «нет».
Во-вторых, не сплетничайте в коллективе. Это само по себе нехорошо, и к тому же может оказаться банальной проверкой, устроенной вам сотрудниками.
Помните, в новом коллективе главное – чаще улыбаться, чтобы показать коллегам, что вы дружелюбно настроены по отношению к ним.
